働く環境

(01)福利厚生

新人研修は、本社にて5日間実施されます。主におこなう内容は（事故車査定、自動車骨格の理解、書類関連、自社システム「Wairs」の操作説明、営業研修）を中心におこないます。

グループワークでは、低年次社員がリモート（Zoom）を通じて、悩みや成功事例を共有する若手社員限定のコミュニティを形成しています。普段相談しづらいことも、この場で解決の糸口を見つけることができます。

中堅社員研修は、自動車査定のエキスパート育成を目的に実施。査定スキルの向上、ケーススタディを通じた実践力強化、最新知識の習得に重点を置いています。

上司と相談の上で自分で設定した目標に向けて、行動することで実績を上げていくのが当社のスタイルです。
実績を正当に評価してくれるので、やりがいも十分です。

交流の一環として社員旅行を開催しています。リフレッシュと親睦を目的に全社員が参加（任意）し、部門を超えた交流を図る機会を提供。社員間の絆を深めるイベントがあります。